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Autoridades lanzan a nivel
regional el programa “Mujer Minería”
* El plan busca potenciar la inserción
laboral femenina en la actividad minera del país. Serán
200 los cupos disponibles para la región de Coquimbo.
Con el propósito de potenciar la inserción laboral
femenina en la actividad minera del país, el Ministerio del
Trabajo y Previsión Social, a través del Sence; y el
Ministerio de Minería implementarán a partir del mes de
mayo el Programa de Capacitación “Mujer Minera”, iniciativa que
busca favorecer la empleabilidad del género en este sector
económico.
El programa “Mujer Minera” beneficiará a 1.300 personas en
todo el país y está dirigido preferentemente a mujeres,
sin embargo, podrán postular hombres para aquellos cursos que no
sean de interés de las mujeres. Los recursos destinados
alcanzarán los 1.400 millones de pesos.
En la región de Coquimbo se dispone de 200 cupos. Las personas
deberán acreditar licencia de cuarto medio para acceder al
programa.
“Este programa está enfocado en permitir que cada día
más mujeres puedan trabajar en minería, donde los sueldos
están por sobre otras industrias en el país. Las mujeres
han probado que pueden desempeñarse igual o mejor que un hombre
en todos los trabajos. Este es un programa financiado completamente por
el Gobierno. Esto demuestra el compromiso del Presidente
Sebastián Piñera con las mujeres del país. Tenemos
desafíos importantes en los próximos años en
materia del empleo en el sector minero, por ello este programa va en
esa línea”, dijo la Seremi del Trabajo, Lorena Toro, durante el
lanzamiento realizado este lunes en el frontis de la Intendencia
Regional.
A su vez, la Seremi de Minería, Jocelyn Lizana, destacó
que “los ejercicios que tendrán serán teóricos y
prácticos. Ellas, las personas que van a ser capacitadas, van a
conocer cómo se maneja la maquinaria – en el curso operador de
maquinaria pesada -, pero además aprenderán
mantención. Y este es uno de los empleos más escaso en la
minería actual, por los temas de precisión y por el
cuidado que hay que tener en la mantención eléctrica y
mecánica, que son otros dos cursos que vamos a impartir
acá. La aspiración es que las mujeres puedan llegar a
realizar labores que hasta ahora estaban ocupadas mayoritariamente por
los hombres”.
SERNAM
Por su parte, la Directora Regional del Sernam, Francesca Figari,
señaló “esta es una tremenda oportunidad que
esperábamos ansiosamente como Sernam, debido a que
nuevamente nuestro gobierno se pronuncia y da directrices a los
ministerios competentes en el área, generando estrategias
para poder llevar a cabo uno de los compromisos presidenciales
más importantes, el de aumentar la inserción laboral
femenina.
Nosotros como servicio estaremos a disposición para apoyar
este nuevo escenario de trabajo, porque sabemos que la mujer es capaz
de desarrollarse en todos los ámbitos laborales, por eso hago un
llamado a que se atrevan, a que se puede, porque este mundo de la
minería tiene unas aristas impensadas que sólo se
descubren cuando se está dentro”.
Esto, en un contexto donde minería necesitará al menos a
50.000 nuevos trabajadores para los proyectos que se pretende iniciar
en los próximos 10 años.
El Sence ejecutará el programa en coordinación con los
Seremis de Minería, mediante la contratación,
ejecución, organización, supervisión y
fiscalización de los cursos solicitados para este efecto,
según la pertinencia de las necesidades de la provincia y las
empresas mineras.
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