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CONAFE recibe reconocimiento
del IST y distingue a empresas colaboradoras por no registrar
accidentes laborales durante 2011.
Trabajo planificado y con un fuerte énfasis en la
promoción de la seguridad ha sido la clave para alcanzar
más de 287 mil horas sin incidentes con tiempo perdido.
Los 130 trabajadores que laboran en la Gerencia Zonal IV,
administraciones Elqui y Ovalle de CONAFE alcanzaron más de 287
mil horas sin accidentes durante 2011, cifra que tienen muy conformes a
todos quienes laboran en la empresa. Es más, la
administración Ovalle, al 31 de marzo ha logrado 800 mil horas
sin accidentes, lo que representa 12 años de operaciones
técnicas, sin incidentes, sin pérdida de tiempo, lo que
representa un salto cuantitativo y cualitativo para la empresa. Por
ello, el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), entregó un
reconocimiento a la compañía, oportunidad en que CONAFE
también distinguió a sus empresas colaboradoras por estos
importantes logros.
José Ignacio Alliende, Gerente Zonal IV de CONAFE, indicó
que “es un orgullo, un agrado que el IST nos reconozca por haber
cumplido un año entero sin accidentes, sin días perdidos.
Es una gran meta y un incentivo para seguir trabajando en esta
línea y también destacar que este reconocimiento no es
producto de la casualidad, sino que del trabajo planificado, ordenado
es pos de este objetivo. Hay que destacar el reconocimiento a nuestros
colaboradores externos, que son personas que siempre están
apoyando nuestra gestión. Hay que reconocer a aquellas personas
que han sobresalido en trabajos preventivos y en mantener estas metas
en buen nivel. Se ha logrado empapar dentro de la empresa este
concepto, hay una conciencia a nivel de cada persona que trabaja
aquí y de nuestros colaboradores externos en cuanto a que
éste es un tema importante y en la medida que cada uno tome
conciencia de aquello vamos a lograr los objetivos que nos hemos
propuesto”.
En la ocasión, Wilson Castillo, jefe zonal del ISP de la III y
IV regiones, señaló que “hicimos un reconocimiento a
CONAFE por su importante logro de haber alcanzado 0 accidente durante
2011 cumpliendo así su objetivo en materia de seguridad. En esta
reunión de trabajo hicimos un resumen de las actividades
efectuadas durante el año pasado y hacemos la propuesta de
trabajo en prevención del IST para el 2012. Este reconocimiento
debe ser una motivación para seguir trabajando estos temas. El
compromiso de la empresa ha sido durante muchos años, es muy
fácil trabajar con CONAFE en la planificación, conversar
los temas, ver las opciones para los trabajos preventivos, buscando
siempre la mayor eficiencia. Hay un gran compromiso del gerente zonal,
los comités paritarios y demás estamentos de la
compañía”.
Walter Vargas, prevencionista Gerencia Zonal IV de CONAFE,
destacó que “la seguridad le da un valor agregado a los
procesos productivos y a través de ellos el debido cuidado de
las personas. En ese contexto el capacitación, educación
al personal propio y de empresas colaboradoras, traducido a reuniones
mensuales, en talleres y en la semana de la seguridad de nuestras
administraciones de Elqui y Ovalle, con fuerte énfasis en los
trabajos grupales. Estamos satisfechos por haber cumplido con estas
metas en 2011 y la siembra de 2012 que venga con más fuerza, con
más rigurosidad para el beneficio de todos los trabajadores”.
Roberto Navia, administrador Ovalle de la distribuidora
eléctrica, dijo que “hay una enorme motivación para
seguir trabajando en ello, la prevención no tiene una meta fija,
sino que hay que seguir trabajando duro como se ha hecho hasta ahora,
cumpliendo con nuestra labor en materia de prevención con apoyo
del IST, con el compromiso de los trabajadores y las empresas que nos
colaboran. El administrador Elqui de la empres, Américo Giovine,
sostuvo que “es gratificante que el IST nos entregue un premio.
Hay que trabajar en la prevención a diario, en lo que
hemos impuesto un estilo, donde la prevención es un
componente del trabajo. No podemos pensar hoy en día desarrollar
las labores sin prevención. Así como el trabajador lleva
consigo sus herramientas, también carga la mochila de lo que
significa la prevenciónde riesgos”.
Los representantes de las empresas colaboradoras también
manifestaron su satisfacción por la distinción recibida.
Enrique Varas, de Esmel, expresó que “es muy importante el
reconocimiento porque nos seguiremos esforzando cada día
más para poder seguir en la senda de la prevención y del
bienestar de los trabajadores. A veces se hace un poco complicado
porque hay que convencer a los trabajadores para incentivar el
autocuidado, pero ya tienen muy claro el concepto de seguridad en el
trabajo”.René Guamán, de la empresa RG, afirmó que
“este estímulo ha sido un aliciente para seguir
comprometiéndonos más. Eso demuestra que nosotros hemos
ido avanzando con este tema, cumpliendo las metas y haber obtenido
buenos resultados. La formación de las personas en lo que es la
seguridad no es fácil, hay que estar día a día,
constantemente, realizando este tipo de enseñanzas con el
trabajador”.
Eduardo Jorquera, de la empresa del mismo nombre, mostró su
alegría al recibir el premio. “Estoy contento. Esto significa
que la empresa se ha fijado en nosotros y reconoce los méritos
que hemos tenido durante el año en materia de prevención,
por el cumplimiento de las normativas que nos exige la ley. Esto nos
deja la vara muy alta”. Similar apreciación tuvo Humberto
Díaz, quien señaló que“es un reconocimiento a la
labor que hacemos en prevención con nuestro grupo, con los
trabajadores y ciñéndonos a las normas de seguridad para
desarrollar nuestro trabajo sin accidentes”.
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