Con la participación de diversos funcionarios de 10 de los 15 municipios de la región, finalizó este viernes 13 de noviembre el taller "Política de Recursos Humanos; Diseño de Plantas y Encasillamiento del Sector Municipal", realizado durante dos jornadas en el Centro Cultural Palace de Coquimbo.

La actividad permitió conocer en detalle el avance y mejoras al proyecto de ley que aumenta plantas de funcionarios que está en discusión en el Congreso y se trabajó en torno a  los elementos que deben estar presentes en las futuras políticas de recursos humanos que entrarán en vigencia desde el año 2018.

Organizada por la Confederación Ufemuch y la Federación Regional Fedefum, la actividad fue coordinada por docentes de la Universidad Miguel de Cervantes y contó con el apoyo de Asociación de Municipalidades de la Región de Coquimbo, de la cual su presidente, el Alcalde de Coquimbo Cristian Galleguillos Vega, se convocó en el lugar y saludó a los presentes, destacó la importancia de esta actividad, destinada profundizar conocimientos respecto del proceso modernizador que implica el Diseño de Políticas de Recursos Humanos a nivel municipal.  Expresó, además, su confianza en que iniciativas de estas características se repliquen a futuro.

El Presidente Nacional de UFEMUCH, Víctor Mora, destacó la convocatoria a nivel regional de este taller “Creemos que los dirigentes y las asociaciones comunales de funcionarios municipales deben participar en la generación de estas políticas de recursos humanos  en reglamento de estructura municipal y en la nueva planta municipal.  En esa lógica, creemos que los funcionarios tienen que estar preparados… Conocer la realidad de la gente es muy enriquecedor, así vamos “afinando la puntería” en lo que tenemos que seguir avanzando y exigiendo para mejorar las cosas”, enfatizó Mora.

En tanto, Mauricio Santander, presidente FEDEFUM Coquimbo, se manifestó contento con la convocatoria, expresando que con este taller se logran los objetivos trazados por la Federación ara esta actividad, además de continuar el trabajo que han venido realizando en conjunto con otros organismos.  “Contamos con la participación de los 2/3 de los municipios regionales, representando a las 3 provincias, jefes de servicio, sub jefes de área,  de recursos humanos y Finanzas, y por lo tanto ese objetivo esta cumplido.  “Cada uno de los funcionarios ha comprometido replicar esta experiencia en cada uno de sus municipios.  Seguiremos trabajando junto a la Fedefum y la Ufemuch para que se mejore y se modifique el proyecto en trámite en el congreso, que permita que la asignación profesional se pague a todos los funcionarios que tengan título profesional en el municipio, que se aumenten los grados una vez publicada la ley,  y no de manera parcializada como establece el proyecto  y que los beneficios sean retroactivos desde enero de 2015”, explicó Santander.